ماده 41 قانون اداری خروج و ورود جمهوری خلق چین تصریح می کند که اتباع خارجی شاغل در چین باید طبق مقررات مجوز کار و مجوزهای اقامت مرتبط با کار را دریافت کنند. هیچ واحد یا فردی نمی تواند خارجیانی را که مجوز کار و اجازه اقامت مرتبط با کار را دریافت نکرده اند استخدام کند. توجه: فقط کسانی که دارای مجوز اقامت مرتبط با کار یا ویزای کار هستند می توانند به طور قانونی شاغل در نظر گرفته شوند. کسانی که ویزاهای دیگر (ویزای بازدید خانواده Q، ویزای توریستی L، ویزای تجاری M، ویزای مجوز اقامت تحصیلی، مجوز اقامت امور خصوصی) را برای کار دریافت می کنند، شغل غیرقانونی محسوب می شوند و توسط دولت به شدت مجازات می شوند، بنابراین حتما تایید کنید نوع ویزا که قبل از شرکت در کار گرفته اید.

هدف خدمات:

استعدادهای برتر خارجی کلاس A

استعدادهای پیشرفته خارجی به دانشمندان، رهبران علمی و فناوری، کارآفرینان بین‌المللی، استعدادهای ویژه و غیره اشاره دارد که با جهت‌گیری تقاضای بازار و نیازهای اقتصادی و اجتماعی چین مطابقت دارند. توسعه، و همچنین استعدادهایی که با استانداردهای استعداد برتر خارجی مبتنی بر امتیاز مطابقت دارند. استعدادهای برتر خارجی با سن، تحصیلات و تجربه کاری محدود نمی شوند. برای جزئیات، به استانداردهای طبقه بندی برای خارجیان شاغل در چین (آزمایشی) مراجعه کنید.

رده B حرفه ای های خارجی

استعدادهای حرفه ای خارجی به استعدادهایی اطلاق می شود که کاتالوگ راهنمایی و الزامات شغلی برای خارجیانی که در چین کار می کنند را برآورده می کنند، برای توسعه اقتصادی و اجتماعی نیاز فوری دارند، دارای مدرک لیسانس یا بالاتر و 2 سال یا بیشتر سابقه کار مرتبط هستند و سن آنها بیشتر از این نیست. 60 ساله؛ برای کسانی که واقعاً نیازمند هستند، استانداردهای استعدادهای نوآورانه و کارآفرینی، استعدادهای حرفه ای و ماهر، فارغ التحصیلان برجسته خارجی، استعدادهای حرفه ای خارجی که استانداردهای امتیازدهی مبتنی بر امتیاز را دارند و موافقت نامه ها یا پروتکل های بین دولتی را اجرا می کنند، محدودیت های سنی را رعایت می کنند، تحصیلات یا تجربه کاری را می توان به طور مناسب آرام کرد. برای جزئیات، به استانداردهای طبقه بندی برای خارجیان شاغل در چین (آزمایشی) مراجعه کنید. اگر ایالت مقرراتی در مورد پرسنل متخصص و پرسنل پروژه های دولتی دارد، آنها را دنبال کنید

رده C سایر خارجی ها

سایر خارجی ها به سایر خارجی ها اطلاق می شود که نیازهای بازار کار داخلی را برآورده می کنند و مفاد سیاست های ملی را برآورده می کنند.

مدارک مورد نیاز:

01. پاسپورت خارجی

پاسپورت یا سایر مدارک سفر بین المللی را داشته باشید

02. گواهی سابقه کار

گواهی یا توصیه نامه صادر شده توسط واحد کار قبلی متقاضی

03. گواهی تحصیلی

گواهی بالاترین مدرک (تحصیلات) یا مدارک تایید مربوطه، گواهی صلاحیت حرفه ای

04. نداشتن گواهی سوء پیشینه

گواهی عدم سوء پیشینه صادر شده توسط کشور متقاضی یا کشور (منطقه) محل اقامت طولانی مدت

05. قرارداد کار

قرارداد کار بین اتباع خارجی و شرکت های داخلی منعقد شده است

06. اطلاعات سازمانی

پروانه کسب یا گواهی ثبت کارفرما یا موسسه مربوطه

07. گواهی مالیات شرکت

گواهی مالیاتی کارفرما یا مؤسسه مربوطه برای سال قبل

08. سایر مدارک درخواست

گواهی سلامت فرد خارجی برای استخدام، ثبت اقامت موقت در چین، عکس اخیر، گذرنامه یا سایر اسناد مسافرتی بین المللی؛ و سایر مدارک مورد نیاز قوانین و مقررات.

شرایط درخواست:

01. سن 18 سال یا بالاتر، در سلامت کامل

02. داشتن مهارت های حرفه ای لازم یا سطح دانش مناسب برای شغل

03. عدم سوء پیشینه کیفری

04. کارفرمای تایید شده در کشور داشته باشید

05. توجه: (استعدادهای برتر خارجی مشمول محدودیت سنی و سابقه کاری نمی باشند)